Manfaat diklat

Tentang manfaat manajemen diklat beberapa ahli mengemukakan pendapatnya Robinson dalam M. Saleh Marzuki (1992 : 28) mengemukakan manfaat diklat sebagai berikut :

Diklat sebagai alat untuk memperbaiki penampilan/kemampuan -individu atau kelompok dengan harapan memperbaiki performance organisasi; (b) keterampilan tertentu diajarkan agar karyawan dapat melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan standar yang diinginkan (c) pelatihan juga dapat memperbaiki sikap-sikap terhadap pekerjaan, terhadap pimpinan atau karyawan ; dan (d) manfaat lain daripada pelatihan adalah memperbaiki standar keselamatan.

Diklat menurut Fandy Tjiptono dan Anastasia Diana juga memberikan manfaat sebagai berikut :

Mengurangi kesalahan produksi; meningkatkan produktivitas; meningkatkan kualitas; meningkatkan fleksibilitas karyawan; respon yang lebih balk terhadap perubahan; meningkatkan komunikasi; kerjasama tim yang lebih baik, dan hubungan karyawan yang lebih harmonis  (1998 : 215).

Pendidikan dan pelatihan dalam jabatan dibagi lagi dalam:

On the Job training pendidikan dilakukan didalam organisasi tempat kerja pegawai dilakukan oleh instansi kepada pegawai dengan tetap bekerja sambil mengikuti pendidikan / pelatihan, bentuk job rotation

Off the Job training pendidikan yang dilakukan diluar tempat kerja pegawai. Pendidikan / latihan mengacu pada simulasi pekerjaan yang sebenarnya. Metode ini dapat juga dilakukan didalam kelas dengan seminar, kuliah dengan pemutaran film tentang pendidikan sumber daya manus.

Diklat secara garis besar terbagi 2, yakni :

Diklat Prajabatan

Diklat Dalam Jabatan

1. Diklat Prajabatan

Diklat Prajabatan merupakan syarat pengangkatan CPNS menjadi PNS Diklat Prajabatan terdiri dari :

Diklat Prajabatan Golongan I untuk menjadi PNS Golongan I;

Diklat Prajabatan Golongan II untuk menjadi PNS Golongan II;

Diklat Prajabatan Golongan III untuk menjadi PNS Golongan III.

Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) wajib disertakan dalam diklat Prajabatan selambat-lambatnya 2 (dua) tahun setelah pengangkatannya sebagai CPNS. CPNS wajib mengikuti dan lulus Diklat prajabatan untuk diangkat sebagai PNS. Diklat Prajabatan dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS disamping pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas, dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dna perannya sebagai pelayan masyarakat. Pesera diklat Prajabatan adalah semua Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

2. Diklat Dalam Jabatan

Diklat kepemimpinan

Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut DIKLATPIM dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompentensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut DIKLATPIM dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompentensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural Diklat terdiri dari :

Diklatpim Tingkat IV adalah Diklatpim untuk jabatan struktural Eselon IV;

Diklatpim Tingkat III adalah Diklatpim untuk jabatan struktural Eselon III;

Diklatpim Tingkat II adalah Diklatpim untuk jabatan struktural Eselon II;

Diklatpim Tingkat I adalah Diklatpim untuk jabatan struktural Eselon I.

Diklat Fungsional

Diklat Fungsional dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi yang sesuai dengan jenis dan jenjang jabatan Fungsional masing-masing jenis dan jenjang diklat Fungsional untuk masing-masing jabatan fungsional ditetapkan oleh instansi Pembina jabatan Fungsional yang bersangkutan

Diklat Teknis

Diklat teknis dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi teknis yang diperlukan untuk pelaksanakan tugas PNS. Diklat teknis dapat dilaksanakan secara berjenjang. Jenis dan jenjang diklat Teknis untuk masing-masing jabatan ditetapkan oleh instansi teknis yang bersangkutan.

1. Diklat Pra Jabatan

Diklat Prajabatan Golongan III

Diklat Prajabatan Golongan II

Diklat Prajabatan Golongan I

2. Diklat Dalam Jabatan

Diklat Struktural

Diklatpim Tingkat IV

Diklat Pengembangan Wawasan Kepemimpinan

Diklat PKK Kepala KUA Kecamatan

Diklat PKK Kepala Kandepag Kab/Kota

Diklat PKK Kepala Madrasah

Diklat PKK Tata Usaha

Diklat PKK Administrasi Akademik (Sekolah dan Perguruan Tinggi)

Diklat PKK Sakip-Lakip

Diklat Kepala Sub Bidang

Diklat Kepala Sub Bagian

Diklat Pustakawan

Diklat Arsiparis

Diklat Auditor

Diklat Analis Kepegawaian

Diklat Litkayasa

Diklat Pengadministrasi Perencanaan

Diklat Pranata Komputer

Diklat Pranata Kehumasan dan Keprotokolan

Diklat Statisi

Diklat Ananlisis Jabatan

Diklat Widyaiswara Administrasi

Diklat Penganalisis Organisasi

Diklat Teknis Administratif (Fungsional Umum)

Diklat Perencanaan

Diklat Kepegawaian

Diklat Keuangan

Diklat Perlengkapan

Diklat Keprotokolan

Diklat Penelitian

Diklat Penyelenggara Program Diklat Administrasi

Diklat Pengadaan Barang dan Jasa

3. Diklat Di Tempat Kerja

Tatalaksana Kearsipan

Tata Persuratan

Tatalaksana Keuangan

Tatalaksana Perlengkapan

Tatalaksana Pelaporan  

Tatalaksana Humas dan Keprotokolan

Administrasi Kepegawaian

Manajemen Kepala Madrasah

Manajemen Kepala KUA

Perpustakaan

Komputer

Multi Media

SAKIP/LAKIP

SAK

SIMAK BMN

Manajemen File

Keterampilan Staf